1.一百零四、由于我國私人資本的不斷，許多私營企業如雨后的春筍一樣遍地開花，私人資本的對利追求的極端性，導致私人企業老板不惜侵害員工的合法利益，甚至隨著自己的情緒隨意不人道地處罰員工，甚至于用私人暴力對勞動者進行侵害。

2.二百零一、拔苗助長不是對員工的愛護，而是對員工的摧殘。

3.因為拿不到土地就意味著沒有新項目，企業就要坐吃山空，各個部門的員工也面臨著裁員的危機。

4.我有三個不成才的員工，我準備找個機會將他們炒掉：一個整天嫌這嫌那專門吹毛求疵；一個杞人憂天老是害怕工廠有事；另一個整天在外面閑蕩鬼混。

5.研究人員對一家科技公司的190名員工進行采訪后發現，很多人都存在所謂的“固有”信念，缺乏證據支持、但根深蒂固。

6.例如，一個培訓課程對于員工們不論是只是上還是技能上都沒有一個長期的指導作用或者效果微乎其微，那么我們就可以說這是一項石沉大海的投資了。

7.因為說話一定要誠實，所以一個好的領導者不能隨意濫用獎賞和表揚，我會特別小心地對待我對員工所承諾的事情。

8.7月18日,機坪上驕陽似火,貨運部分揀裝卸室的員工們頂著40多度的高溫全力保障著每一架進出港航班上貨郵行的安全運輸。

9.員工是企業發展壯大的生力軍，公司決定每月表彰在各自工作崗位上兢兢業業、團結、積極為公司發展做出努力，對維護公司經濟利益等表現突出的員工予以嘉獎，并通報表揚。

10.列述裝載場及裝載場內工作人員工作位置，是否用柵欄或圍欄隔開？